近日，深圳市中小企業服務局發布了2022年度深圳市“專精特新”企業公示名單，經層層篩選，專家嚴格審核，服務局復核等程序，魯班長憑借在智慧工地領域中雄厚的技術研發實力與產...
近日，魯班長（深圳）科技有限公司收到了來自深圳市科技創新委員會、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》，魯班長再度獲得國家級“高新技...
1月6日上午，佛山市南海區工商業聯合會書記梁耀智、副主席馮紉芝、廣東制造業隱形冠軍（南海）研究院執行院長李曉佳及其他領導一行蒞臨魯班長考察調研，魯班長總經理葉宣俊、總...
“云智福田 AI賦能新建筑”——建筑裝飾設計行業數字化轉型思享會在華為松山湖基地成功舉辦。魯班長（深圳）科技有限公司總經理葉宣俊受邀參加了此次會議。 ...
近日，2020年度廣東省“守合同重信用”企業公示名單揭曉。經過廣東省工商行政管理局、深圳市市場監督管理局等政府部門的重重評比、篩選，魯班長（深圳）科技有限公司再次榮獲“...
3月26日，小編懷著激動的心情向大分享了魯班長科技榮獲國家級“高新技術企業”認定的相關文章，第二天看到文章被人民日報社中國經濟周刊官方網站轉載，小編稍微平復的心情，又...
隨著建筑行業數字化轉型進入深水區，智慧工地已從政策推動的“必選項”轉變為企業提升競爭力的“核心抓手”。從BIM技術三維建模到物聯網設備實時監控，從AI智能巡檢到大數據成本...
隨著數字化辦公的全面普及，人臉識別考勤系統憑借高效便捷、防作弊性強等優勢，已成為企業、工地等場景的主流考勤方案。然而，在實際應用中，該系統潛藏的假體攻擊、數據泄露...
在建筑業數字化轉型的浪潮下，智慧工地管理系統已成為破解傳統工地“安全管控薄弱、進度把控粗放、質量追溯困難、協同效率低下”等痛點的核心抓手，其功能架構的合理性與應用...
在建筑行業邁向高質量發展的進程中，工人實名制管理已從政策要求升級為企業精細化運營的核心支撐，其落地質量直接關乎農民工權益保障、施工安全管控與行業合規水平。長期以來...
在數字化轉型加速推進的當下，企業管理正向精細化、高效化深度變革，考勤管理作為人力資源管理的基礎環節，其效率直接影響整體運營效能。傳統考勤依賴人工記錄、Excel核算，不僅...
在建筑行業數字化、規范化轉型進程中，工地打卡設備已從單純的“簽到工具”升級為勞務實名制管理、安全風險防控、政策合規落地的核心樞紐。不同施工場景（封閉式住宅項目、分...
在建筑行業安全管控趨嚴、數字化轉型加速的背景下，施工現場門禁已從單純出入口管理工具，升級為安全防護、人員管控、合規監管的核心樞紐。但實際應用中，多數項目陷入“安全...
在建筑行業數字化轉型進程中，工地考勤仍受多重頑疾困擾：代打卡亂象難以遏制，復雜環境導致識別失效，分散作業形成考勤盲區，老年工人操作智能設備受阻，數據孤立引發薪資糾...
安全生產規章制度是指按照國家有關法律法規和行業標準，以生產管理單位名義發布的規范性文件，結合生產經營的實際生產安全，是預防生產經營安全風險，保障職工安全和財產安全...
現階段工程建筑安全教育培訓不僅面臨不容樂觀的生產安全態勢，生產制造安全事故高發，工人防范意識和安全工作能力亟待提高，追責生產安全義務的幅度增加，急缺在工程建筑行業...
建筑施工安全 技術：冬季施工安全防范措施，冬季施工場地多而廣，危險因素多，安全任務艱巨。冬天的天氣干燥，風多雪多的天氣，不利于工程施工。對于這些具體情況，工程項目認...
曾經有一條條標語深深印在了大家的心里。今天小編從職業道德、安全、質量、管理、三優文明等角度整理 四十二條 工地安全 標語供大伙查閱 。 1.安全第一，預防為主，全面管理，確...
要保持建筑班組安全性的精益化管理，嚴實而健全的規章制度不但是前提條件和基本，也是重要。因此，建筑班組安全性精益化管理的重中之重，就是說創建和完善各類安全管理制度，...
為了加強裝飾公司的管理，提高員工的工作效率，保證公司的正常運營，我們制定了本員工考勤制度。本制度采用人臉識別考勤機進行考勤，實名認證管理，確保考勤的準確性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生...
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